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"Parity Finance": feedback dos funcionários sobre o empregador

Hoje vamos descobrir com você o que é Parity Financeas revisões de funcionários realmente adquirem. O problema é que encontrar um empregador bom e consciencioso é difícil. Além disso, nem sempre as avaliações online dizem apenas a verdade. Como mostra a prática, na maioria das vezes você pode se deparar com o engano e fraude mais comuns. Tudo isso é feito para atrair novos funcionários, bem como clientes para uma determinada empresa. Não é muito honesto, mas nada ilegal. Esta técnica já é conhecida de todos, tem sido usada com sucesso por muitos. Então, que tipo de "Paridade Financeira" recebe feedback dos funcionários? Qual deles pode realmente ser acreditado?

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Que tipo de empresa

Primeiro, um pouco sobre suas atividades. Este fator geralmente tem um impacto enorme nas opiniões da empresa. O fato é que a Parity Finance é uma empresa de consultoria. Baseia-se na base de corretores estrangeiros. Ou seja, podemos supor que o trabalho aqui não é apenas depurado, mas também trazido ao ideal.

Nossa organização atual está estudandomercado, preços e finanças. É um tipo de centro de aconselhamento para todos. Como muitos moradores dizem, o Parity Finance fornece serviços bastante úteis aos cidadãos. E não importa quem está na frente deles - uma pessoa natural ou legal. O fato é que a consulta será fornecida.

É importante notar também que Parity Finance revêfuncionários e clientes obtêm resultados positivos em suas diversas atividades. Afinal, a empresa não apenas fornece conselhos, mas também desenvolve software. E não a pior qualidade.

Variedade de trabalho

Avaliações de funcionários da empresa Parity Finance (SPB)também recebe uma variedade de ofertas de emprego. Muitas pessoas prestam atenção a este fato durante o emprego. Afinal, ninguém quer, ter um ensino superior, trabalhar como faxineiro ou como gerente simples. Portanto, como mostra a prática, quanto mais vagas um empregador puder oferecer, melhor.

Nesse sentido, a Paridade Finance é verdadeiramentediferente de muitas outras empresas. Por que Ele oferece aos seus funcionários em potencial uma enorme seleção de áreas para o trabalho. Aqui você pode encontrar um trabalho como guia e o mais comum.

Na maioria das vezes você precisa de funcionários que entendamem consultoria - gestores financeiros. Em segundo lugar estão os programadores e desenvolvedores. Além disso, como muitos funcionários em potencial afirmam, vai “plâncton de escritório”. A propósito, a última categoria é, como você pode imaginar, a composição da equipe principal.

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Entrevista

Bem, se você tiver decidido em um emprego, você podetente conseguir um emprego na empresa. E aqui, como observado por muitos funcionários, as surpresas começam. Alguém os considera sorte, e alguém, pelo contrário, tenta ficar longe de tais fenômenos.

O fato é que as primeiras suspeitas não sãooperação honesta da empresa aparecem na fase de entrevista. Se você aplicou independentemente para a passagem disto, não ficará surpreso. Mas, na prática, na maioria das vezes, os potenciais trabalhadores são convidados para a primeira reunião seletivamente.

O que isso significa? As revisões dos funcionários da "Paridade Financeira" não são muito boas nesse sentido. Afinal, eles podem simplesmente ligar para você em um celular e agendar uma entrevista. Isso é para oferecer um emprego. E você nem procurou, você não deixou nenhum currículo ou telefone em lugar algum! Bobagem e apenas. Isso faz com que muitas pessoas pensem, pois não é à toa que essa empresa ligou para você e, de alguma forma, encontrou você! Então, alguns duvidam da integridade do empregador.

A primeira reunião

Sobre a entrevista, também, fale ambiguamente. Paridade Finance (Nevsky, 134), a equipe de avaliação a esse respeito é conflitante. Isso não quer dizer que tudo corra terrivelmente, mas não de forma completamente suave. Em vez disso, a situação não é muito diferente da maioria das empresas.

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No entanto, vale a pena prestar atenção para ondeSão vocês que são convidados para a entrevista. A ideia é que a sede esteja localizada na Nevsky Prospect, 134, em São Petersburgo. Só aqui para ligar para uma entrevista, provavelmente, você estará em algum outro endereço. Em princípio, isso não é motivo para desconfiança. Tais fenômenos são às vezes observados. Mas para muitos, essa abordagem continua sendo um mistério. Além disso, é alarmante.

LLC "Parity Finance" revisa equipea entrevista de emprego, como descobrimos, é ambígua. Se você não levar em conta o convite para ele fora da sede da empresa, então também pode ser notado que muito dependerá de qual posição você está se candidatando. Quanto mais prestigiado for, melhor se comunicará com você. Quando se trata do gerente mais comum, a esperança por justiça e algum tipo de atitude igual não é necessária. Em vez disso, eles vão deixar você saber com toda a força que eles terão que trabalhar muito, e é improvável que o empregador conte com você. Indicação explícita de excelência em liderança. É irritante para muitos.

Se avaliarmos a situação como um todo, entãoA entrevista é a mesma que o resto. Existe uma atitude amigável e uma certa superioridade de um potencial empregador à sua frente. Então, a partir disso você não pode escapar. Uma situação típica para muitas empresas.

Ganhos

"Parity Finance" revisa sobre o empregador (isto é, sobrea si mesmo como empresa de recrutamento), como mostra a prática, fica diferente. Há opiniões positivas e negativas. No entanto, no que diz respeito aos ganhos, as inconsistências ocorrem mais frequentemente. Por que Tudo devido ao fato de que o nível de salário será diferente dependendo da posição.

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Aqueles que "se sentam bem" realmente louvamesta empresa. Eles dizem que recebem quantias bastante altas sem demora. Sim e com bônus e bônus. Mas os funcionários comuns, ao contrário, acreditam que, mesmo na entrevista, foram enganados. Em média, os ganhos na empresa são 15.000 rublos. Não tanto por São Petersburgo.

Além disso, uma sugestão de negativo contribui para o enganoentrevista de emprego. Como já mencionado, você será prometido uma alta renda. Mas você pode obtê-lo apenas em posições seniores. Mas os trabalhadores de escritório enfrentam exatamente a mesma situação que na maioria das corporações - atrasos, ganhos incompletos, promessas constantes.

Equipe

Além disso, um papel importante para todos os funcionários.desempenha um time para trabalhar. A este respeito, o Parity Finance recebe mais do que feedback positivo dos trabalhadores. Muitos afirmam que não conseguem apenas um emprego, mas também um bom ambiente.

Sim, uma certa desigualdade está presente aqui. Especialmente em relação aos trabalhadores de escritório típicos. Mas isso é observado extremamente raramente. Basicamente, todos os planos mantêm relações calorosas e amigáveis.

Luta feroz por vagas não é observada. De fato, em "Parity Finance", todos estão ocupados com seus negócios. Portanto, você não encontrará muita rivalidade aqui. Todo mundo tem uma chance de crescimento na carreira. E o sucesso dependerá apenas do seu conhecimento pessoal, da prática e do sucesso. Mas não dos problemas e fracassos do seu amigo. Essas são as regras mais faladas pelos funcionários da empresa.

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Gestão

Mas isso não é tudo. As avaliações de funcionários da "Paridade Finance" não são muito boas em termos de relacionamento com a administração. Em princípio, não é surpreendente. Em geral, a situação não é muito diferente da maioria dessas empresas.

O fato é que, como muitos trabalhadores afirmam,Inicialmente, você prometerá um relacionamento em igualdade de condições. Mas, na prática, haverá uma injustiça da liderança, bem como um atraso nos salários. Ninguém anuncia alguns momentos de trabalho, mas dizem que aqui muitas vezes a gerência transfere suas responsabilidades para os subordinados. Temos que trabalhar muito, sem obter os maiores ganhos. Isso entristece muitos.

No entanto, esse fenômeno está longe de ser incomum. Agora é quase impossível encontrar o ideal em todos os planos do empregador. Portanto, recusar emprego por esse motivo é imprudente. Se você está pronto para alguma injustiça por parte do empregador - você pode encontrar um emprego com segurança. Não? Então a empresa não vai se adequar a você. Assim como a maioria das empresas modernas.

Graph

O que podemos dizer sobre o horário de trabalho? O Parity Finance recebe longe das piores avaliações de funcionários nessa área. Pelo contrário, eles são positivos e não negativos.

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Pode-se dizer que trabalhar em uma empresa é claramentedesenhados gráficos. Especialmente quando se trata de posições de liderança. No entanto, os empregados comuns também não são particularmente privados deste plano. Eles também têm um horário de trabalho claro que eles têm que seguir. Sim, como muitas empresas semelhantes, há momentos em que você precisa substituir alguém ou fazer horas extras, mas tudo é pago.

O horário de trabalho está claramente especificadoentrevista, e também prescrito em seu contrato. As opções são 5/2, 2/2, 3/2. Na maioria das vezes, o segundo é escolhido. Depois disso, todas as saídas e substituições adicionais serão previamente acordadas. A principal vantagem que é atribuída aos funcionários é que, para tudo isso, você realmente será cobrado um valor adicional. Não o maior e com atrasos, mas eles ocorrem.

Louvor eterno

No entanto, como mostra a prática, "ParityFinanças "(São Petersburgo) muitas vezes recebe feedback dos funcionários. Em todos os lugares e em todos os lugares você pode encontrar opiniões que indicam qual empresa é boa e como ela se aplica aos seus funcionários e clientes. escrito na íntegra, brilhantemente descrevem todas as vantagens da empresa.

Mas vale a pena acreditar? Definitivamente não. A coisa é que tal elogio é simplesmente comprado. Isto é, "Paridade Financeira" vence sua popularidade na sociedade. Encontrar comentários realmente reais por causa disso é difícil. Portanto, você não deve acreditar incondicionalmente em tudo que puder encontrar. By the way, a compra de feedback positivo já é um esquema bem conhecido de trabalho.

Resultados

O que temos no final? O Parity Finance recebe várias revisões. Alguém diz que é realmente possível trabalhar aqui, e alguns afirmam o contrário. É realmente difícil decidir - porque para todos existe uma verdade.

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Então, o que acreditar? Depende de você. Apenas uma conclusão pode ser feita - a Paridade Finance realmente existe. E esta empresa está realmente recrutando funcionários de vez em quando para o trabalho. Além disso, em alguns sentidos, a situação aqui é melhor que a dos concorrentes. Então, se você quiser se esforçar em consultoria, pode tentar encontrar um emprego aqui. Não há nada a temer. Mas não faz sentido acreditar nos inúmeros elogios expressos no discurso da Paridade Financeira.

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